诚信是企业在市场中的安身立命之本，好的企业往往会将这两个字融入进自身的文化中去，位于我市经济技术开发区的淮安正昌饲料有限公司也正是如此。日前，在刚刚公布了第二届“淮安市诚信示范企业”名单中，该公司再一次名列其中，记者问及其经验方法，董事长袁珍虎说：“一个企业的诚信不是靠着搞一次两次的培训而得来的，需要营造一个诚信的大环境，在潜移默化中让所有人在生产、经营、销售中都能时刻绷紧诚信这根弦，要以个体的诚信作为企业诚信的基石。”

　　淮安正昌饲料有限公司成立于2005年，从起初120万元的“小家当”到如今实现年销售收入突破2亿元的上司公司，袁珍虎将其归功于企业发展过程中所坚持着的“四个诚信”。在他看来，正昌饲料的诚信文化可以分解为四个部分，分别对应着企业员工、市场客户、供应商与社会责任。对待员工，袁珍虎坦言企业的事情终归都需要人去运作，在要求员工诚信之前，企业也应该履行好自己的诚信职责，认真履行劳动法中的各项条款，不拖欠工资、不违背劳动合同，视员工如家人。对待市场客户，则应该用货真价实的产品来赢得他们的信任，由于正昌饲料的最终用户基本都是农民，产品的质量往往关系到他们一年的经济收入，生产中不偷工减料、不以次充好、不哄抬价格就成为一项重要原则。对待供应商，也应该保持长久的良性合作关系，原料的采购需要有双方统一认可的标准来执行，不伤害对方的合法利益。对待社会，企业也应该拿出一份自己应有的责任与担当，以诚信为根本，在自身发展壮大的同时，为淮安的高质量发展加一把“正昌力量”。

　　“正昌饲料所生产的每一件产品都像是我们的孩子，我们每一个‘正昌人’都是大家长。只有我们将自身的诚信坚守好，‘孩子们’才能最终赢得市场的交口称赞，从而健康成长。”袁珍虎说道。

　　融媒体记者 吴海涛