淮阴区长江路街道以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以文明创建为民利民惠民为宗旨，以突出思想道德内涵为主线，以解决薄弱环节和存在问题为导向，建立健全“四项机制”，推动全国文明城市创建工作常态化、制度化。

　　完善组织保障机制，凝聚创建合力。建立街道主要负责人担任总指挥的创建文明城市指挥部，形成统一领导、统一协调、统一推进的工作机制。建立街道党政办、纪检办、城管办、小区办、创建办牵头，各村（居）、各部门齐抓共管的创建体制，为文明城市创建提供有力的组织保障。

　　实施例会推动机制，强化工作落实。成立由党政办、纪检办、城管办、小区办、创建办组成的创建工作专项督查组，定期不定期地对各村（居）整改任务完成情况进行督查，督查结果报街道创建指挥部，并在“幸福长江路”政务网站发布督查通报，落实“三个一”工作机制，即各村(居)每周巡查一次，街道“创文”指挥部每天发布一次交办问题清单，牵头领导每周会办一次难点问题，确保能及时发现问题并第一时间解决。

　　健全示范带动机制，增强创建动力。采取“抓两头、带中间”的办法，在全街道各行各业广泛树立一批创建工作先进典型，组织街道村(居)、条线部门观摩学习，推广典型经验。同时，曝光一批创建工作落后单位，鞭策后进，督促整改，推动整体工作上水平。

　　严格责任追究机制，传导工作压力。对在创建工作中不认真履行职责存在问题较多、影响测评得分、群众意见较大的村(居)，通过“幸福长江路”微信公众号进行曝光、限期整改、通报批评等惩戒措施，推动各村(居)认真整改存在的问题，切实提升质量水平，对影响街道整体创建水平的进行严格问责处理。

　　作者：胡业石