淮安有个安居乐业的幸福村

前锋镇淮胜村创建“和谐示范社区”纪实

  近年来,金湖县前锋镇淮胜村充分利用土地、木材、优质稻麦等各种资源,创新社区治理模式,通过多轮强劲驱动促进治理主体多元化、运行各种管理模式促进治理方式法治化、强化“三队一屋”功能促进服务体系社会化、强力推进村民自治促进协商民主制度化、强调各种新型载体运用促进治理手段信息化、加强社区文化建设促进社区文化特色化的“六强、六化”模式治理,有效促进了淮胜村各项事业发展、村民安居乐业、社会和谐稳定。该村被省评为“和谐示范社区”称号。

  淮胜村是前锋镇农业大村,该村围绕“让村民满意、让社会满意”和“党群关系零距离、村强民富真和谐”等目标大胆创新,创建了“巾帼党员服务队、五老党员服务队、实体党干服务队、爱心屋”等三队一屋党建工作体系,15名女党员以组为单位为全村留守儿童、空巢老人开展上门送爱心活动,甘当老人膝下女、愿做孩子堂前妈,帮助老人和孩子们开心生活、健康成长。12名五老党员自觉担当起了义务矛盾调解员、庄台安全巡视员、重大村务监督员,并受邀担任村级财务理财和财务会审质询人员,对村级财务进行全程监督,对全村社区矫正人员进行心贴心帮扶。而率先创业成功的14名实体党员、干部本着为党和政府排忧解难,开展了与社会困难群体结对帮扶,牵手结对帮扶28户贫困家庭实行脱贫攻坚。建立的党员爱心屋不仅成为全村100多名党员干部帮扶困难的平台,还吸引了许多其他党支部党员的捐款捐物,帮助困难家庭度过难关。

  该村特别注重在治理方式法治化方面,运行各种管理模式,包括建章立制、规范操作。为了减少村级非生产性开支,树立党员干部形象。该村从村财务管理入手,大力实施了“三禁止三不准”,就是禁止村组干部使用公款吃喝招待、禁止小车接送、禁止党员干部插手集体资源承包,不准产生非招商引资出现的非生产性开支,不准党员干部违背国家各项政策,不准公款私用。对集体资源全部交给镇集体资产处置代理中心进行对外招投标。为加强村级财务透明度,该村还先后成立了村级财务会审小组和党员议事会、群众代表财务会审质询小组,组织村里老党员、老干部和群众代表参加,对每笔收入支出都通过村务公开栏进行公示,对超过1000元的支出以及村里所办大事都严格要求通过议事会或者群众大会进行讨论决定。

  同时该村在治理社区手段上不断加大载体建设,推行信息化管理,建立了党员干部远程教育、淮胜村党员干部QQ群、专业合作社微信群。结合秸秆禁烧、263整治行动、防汛抗旱等阶段性工作成立了微信群,确保各项工作一呼百应。

  为做到引导群众创建和谐社区,该村投资新建了淮胜村和淮胜居委会两处村居民健身广场,建立了乒乓球、篮球等场地,添置了音响、灯柱,专门打造近200平米的淮胜村居家养老场所,设置了棋牌室、图书室、舞蹈室和老年体检室,使全村老年人老有所为、老有所乐、病有所医。

  和谐社区的创建,有力地促进该村各项工作的开展,先后实现了农路提档升级、城乡一体化供水的目标,木业园、工业园以及三产服务区管理基本规范化,新农保、新农合、计划生育、财务管理和环境整治等工作均走在了全镇前列,党建创新工作受到镇党委充分肯定,2016年底实现村级集体收入78万元,人均纯收入实现1.45万元。做到了服务全覆盖、责任无边缘、治理无闲人。(王尚军 何学兵 邹正东)

[ 编辑:小 白 ]

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