2017年，淮安区总工会以惠民实事为抓手推动服务型工会建设，在实施过程中增强职工群众获得感，在惠民举措落实过程中提升职工群众满意度。

　　这一年，全区困难职工医保之外有了新保障;这一年，全区“两非一无”农民工有了自己的“家”;这一年，全区“半边天”女职工的后顾之忧变少了……工会的惠民十件事，让百家企业万名职工点赞。

　　困难职工有了“第二医保”

　　为最大限度地减轻因病致贫困难职工家庭负担，区总工会将职工特殊疾病互济会保障工程作为首件实事，大力推进，着力做优补充帮扶载体。出资10万元，设立“特困职工慈善救助基金”，为五大资产公司困难企业的1000名困难职工每人缴纳了100元的互济会入会款，网上网下多渠道宣传发动，一年新增互济会会员1.1万人次。2017年，全区互济救助达145人次，救助金额达50余万元，单笔救助金最高19151元，极大缓解了重大疾病带给困难职工家庭的沉重经济负担。

　　“两非”农民工有了自己“家”

　　针对“两非农民工”入工会难、接受工会维权帮扶难“两难”现状，2017年区总工会通过调研试点，精心选树30家试点单位，在溪河、泾口部分村居和城东街道村居试点组建了30多个村级工会，吸纳500多名“两非”农民工就近加入了村级工会，享受工会组织的维权和帮扶服务。并以“村级工会”为载体，开展困难农民工帮扶专项行动。救助困难农民工56人次，发放救助金6.2万元，让工会“职工之家”在每个困难农民工心中安家。

　　“半边天”后顾之忧变少了

　　为切实减轻困难女职工生产生活负担，区总工会用四件实事助推女职工关爱工程。为困难女职工开展免费体检。争取1.8万元专项资金，为全区100名困难女职工进行了体检，为66名困难女职工进行了“两癌”筛查。开展“金秋助学”活动，累计发放助学金1.02万元。开展“爱心母婴室”创建。给予8034元的物资扶持，先后建成了江苏共创、区妇幼保健院、江苏杰翔羽绒3家标准化“爱心母婴室”。开展困难女职工救助行动。全年共救助困难女职工296人次，发放救助金21.44万元。

　　机关干部的腿更勤了

　　结合年度特困职工申报工作，区总工会组织机关干部组成8个走访小组，集中三个多月的时间，开展特困职工“大走访”活动。走访组采取户户到，家家问，人人询形式，走访企业35家，走访特困职工381户。区直98个部门和单位与186名特困职工结成帮扶对子，对特困职工进行二次帮扶。上门慰问特困职工家庭达到年两次以上，慰问钱物400元以上。针对性帮帮助特困职工家庭精准脱贫。2017年共有38户困难职工家庭实现了解困脱贫，超额完成了在册困难职工年脱贫率20%以上的目标。

　　工资集体协商覆盖面更广了

　　2017年，区总工会联手协调劳动关系三方连续八年开展“春季要约行动”，企业与行业(区域)工资集体协商提质增效更明显，全区职工50人以上建会企业中，工资集体协商达一星级企业190家，50人以上企业星级达标率90%。集体协商建制企业585家，受益职工近40000人，区域(行业)性工资集体协商实现全覆盖，协商企业职工工资与企业经济效益基本同步增长。

　　扶贫帮困送温暖措施更实了

　　以“三送”为抓手，持续开展扶贫帮困工作。在春节、端午、中秋三大节日期间，共慰问特困职工954人次，发放救助金、慰问金85.72万元，帮助6户特困职工家庭办理了廉租房租金补贴相关手续。重点开展对户外作业一线工人的慰问活动。向相关企业赠送安全生产宣传画62套，慰问生产一线职工2200多人次，发放慰问物品近20万元。打造户外劳动者“爱心驿站”10家。通过走进企业，或户外宣传活动，有效提高了职工群众运用法律法规依法维权的意识和能力。2017年“十件”惠民实事是区总工会向全区职工群众交上了一份沉甸甸地惠民生成绩单，也是服务型工会建设阶段性成果。

　　[万艾兵]